V pátek 27. června Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který by měl zaměstnavatelům značně snížit administrativní zátěž. Jednotné měsíční hlášení má nahradit až 25 formulářů pro 5 různých institucí, které musí nyní zaměstnavatelé zpracovávat. Nově budou elektronicky odesílat do 20. dne následujícího měsíce pouze jedno hlášení ČSSZ a ta přepošle dalším dotčeným institucím.
Sněmovnou schválený zákon odkládá povinnosti evidovat zaměstnance a posílat hlášení až na 1. duben 2026, neboť zákon má být účinný již od 1.1.2026. Nyní jde zákon k projednání do Senátu.
Sněmovna současně přijala i poslanecký návrh, který mimo jiné ukládá zaměstnavatelům, aby se registrovali do evidence zaměstnavatelů nejpozději 2 dny před nástupem prvního zaměstnance. Pokud se do evidence přihlásí a žádný zaměstnanec nenastoupí, musí to nejpozději do 8 dnů oznámit. Zároveň bude zaměstnavatel od července příštího roku přihlašovat své zaměstnance do evidence zaměstnanců nejpozději k okamžiku nástupu do práce. Pokud zaměstnanec nenastoupí, opět musí zaměstnavatel oznámit. V případě neoznámení bude hrozit pokuta. Tato změna má ztížit nelegální zaměstnávání.
Další informace k plánované změně lze nalézt na stránkách MPSV zde: Desítky formulářů nahradí Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele| MPSV