Dovolená u dohod o provedení práce

Pro nárok na dovolenou u DPP je třeba současně splnit dvě podmínky. A to nepřetržité trvání DPP po dobu alespoň 4 týdnů a současně odpracování nejméně 80 hodin. Po té vznikne zaměstnanci pracujícímu na DPP nárok na dovolenou v délce 1,5 dne za každých 20 odpracovaných hodin. V případě nevyčerpání do konce trvání DPP je nutno proplatit náhradu za dovolenou. Čerpání dovolené se u DPP nezapočítává do odpracované doby, tudíž ani případné proplacení se nezapočítává do limitu 300 hodin ročně.